Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работникам детских садов в Иркутской области на 10% повысят зарплату». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Владимир Путин дал распоряжение о проведении ежегодной индексации заработной платы сотрудникам бюджетных предприятий России. Повышение окладов планируют осуществить с 01.01.23, поэтому уже в январе воспитатели получат повышенную зарплату. Пока нет окончательного размера коэффициента индексации, так как еще не установлено, какой будет годовая инфляция.
Проект «Земский учитель»
Сколько:
- подъемные 1 млн рублей и 2 млн рублей (при переезде на Дальний Восток);
- единовременная выплата от 5 до 10 окладов для обустройства жилья.
Кто может рассчитывать: учителя в возрасте 18-55 лет, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, переехавшие в село или удаленные районы страны для работы с местными детьми.
Как получить:
- переехать для работы в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа или города с населением до 50 тысяч человек;
- учить детей на протяжении пяти лет с нагрузкой не менее 18 часов в неделю.
Пособия молодым учителям
Сколько: размер выплат определяется нормативными актами местного самоуправления:
- единовременная выплата (подъемные) — в среднем 15 тысяч рублей;
- надбавка 20-50 процентов от размера ставки ежемесячно на протяжении трех лет работы.
Кто может рассчитывать: выпускники педагогических вузов (до 30-35 лет в зависимости от региона трудоустройства). Максимальные надбавки получают специалисты, окончившие вуз с красным дипломом.
Как получить:
- устроиться на работу по специальности в течение трех месяцев после окончания обучения;
- заключить трудовой договор не менее, чем на три года.
Изменения в системе оплаты труда
Федеральным законом № 362-ФЗ от 09.11.2020 в ТК РФ внесены изменения, которые касаются формирования зарплат бюджетников.
Ранее федеральный центр устанавливал системы оплаты труда для федеральных бюджетников, в регионах и на муниципальном уровне этим занимались местные власти. В результате возникали «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». Имела место даже разница в оплате труда на одних и тех же должностях в разных регионах. Более того, в некоторых субъектах РФ регулирующие системы оплаты труда НПА носили не обязательный, а рекомендательный характер. В результате решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично были отданы на откуп непосредственно самим организациям.
Результат: формально повышение зарплаты учителям и воспитателям (например) происходит, средняя з/п вписывается в необходимые рамки, а на деле ситуация все хуже и хуже.
Когда и в какой стране впервые ввели понятие минимального размера оплаты труда
Понятие «минимального размера оплаты труда» было введено в Новой Зеландии в 1894 году. Новая Зеландия стала первой страной, которая законодательно установила минимальный уровень заработной платы для работающих.
С тех пор многие другие страны последовали примеру Новой Зеландии и ввели законодательную норму о минимальной оплате труда. В разных странах и регионах этот закон может называться по-разному (например, минимальная зарплата, минимальный заработок, минимальный размер оплаты труда), но идея законодательного установления минимального уровня заработной платы с целью обеспечения минимальных стандартов оплаты труда остается общей.
С каждым годом все большее количество стран вводят минимальный размер оплаты труда, закрепляя его в трудовом законодательстве, чтобы защитить работников от низкой оплаты и обеспечить им достойные условия работы.
Как формируется зарплата учителей
Основным условием при формировании заработной платы учителям является начисление суммы среднего уровня дохода, зависящего от региональной экономики. Регионы, которые имеют материальную возможность, могут начислять дополнительный бюджетный процент по своему усмотрению. Предусматриваются и субъектные параметры, включая «северные».
Если высчитывать в денежном эквиваленте, то доход преподавателей на Северном Кавказе будет одним из наиболее низких. Средний коэффициент находится в пределах 25 тысяч рублей. Наибольшая зарплата учителям выплачивается в Москве и Дальневосточном округе — около 100 тысяч рублей.
Зарплата учителей: сколько зарабатывают в школах Москвы и регионов
Елена Демакова Обновлено: 2023.06.13 10330 Шрифт A A Нет времени читать?
Отправить статью на почту Добавить в избранное Согласно официальной статистике средняя зарплата учителей в России составляет 38 419 рублей. Однако сами специалисты заявляют, что их доходы редко превышают планку в 20 тысяч рублей. Согласно опросу Общероссийского народного фронта (ОНФ) треть педагогов не знают, из чего складывается их зарплата.
Наша редакция провела исследование и выяснила, из чего складывается зарплата учителей и будет ли её повышение в 2023 году. В декабре 2008 года в стране приняли новую систему оплаты труда (НСОТ).
Она заменила действующую до этого единую тарифную сетку (ЕТС). Теперь зарплата преподавателя складывается из трёх частей: Оклад.
Рассчитывается исходя из рабочих часов сотрудников.
Учителя – за бюджетное равенство
06 февраля 2023 Автор: Теги: Поделиться в facebook Поделиться в vk Поделиться в odnoklassniki Поделиться в twitter С января 2023 года в Иркутской области началась дифференциация зарплат работников бюджетной сферы. С какими проблемами столкнулись муниципалитеты? – Тема дифференциации возникла не случайно, – говорит Ирина Синцова, председатель комитета по социально-культурному законодательству Законодательного Собрания Иркутской области.
– Дело в том, что после существенного увеличения МРОТ в мае прошлого года зарплаты технического персонала, низкоквалифицированных рабочих и служащих сравнялись с оплатой труда сотрудников, имеющих специальное профессиональное образование. Например, зарплата грузчика стала на уровне оплаты труда бухгалтера, а сторож и вахтер получают теперь как младшие воспитатели и лаборанты.
Новые правила расчета зарплаты учителям в 2023 – 2024 году в России
Суммы, которые ежемесячно начисляются педагогам на карточку, отличаются. Бухгалтер рассчитывает зарплату по тарифной сетке, а руководитель учреждения вносит свои коррективы, принимая решения о начислении премиальных. Учитывается стаж работы, условия, городская или сельская школа. Основание для расчетов перечислены в таблице.
| Части, из которых состоит заработная плата | Описание |
| База | За уроки, проверку тетрадей, факультативы |
| Стимуляция, критерии оговариваются советом по управлению | Повышение квалификации, улучшение работы за счет новых навыков, использования технологий |
| Компенсация | На оплату квартир (учителям сельских школ), индивидуальные занятия |
| Премии, размер устанавливает управляющий совет | За достижения учеников, за организацию мероприятий и т.д. |
Изменения в системе оплаты труда
Федеральным законом № 362-ФЗ от 09.11.2020 в ТК РФ внесены изменения, которые касаются формирования зарплат бюджетников.
Ранее федеральный центр устанавливал системы оплаты труда для федеральных бюджетников, в регионах и на муниципальном уровне этим занимались местные власти. В результате возникали «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». Имела место даже разница в оплате труда на одних и тех же должностях в разных регионах. Более того, в некоторых субъектах РФ регулирующие системы оплаты труда НПА носили не обязательный, а рекомендательный характер. В результате решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично были отданы на откуп непосредственно самим организациям.
Результат: формально повышение зарплаты учителям и воспитателям (например) происходит, средняя з/п вписывается в необходимые рамки, а на деле ситуация все хуже и хуже.
Как будет работать новая система?
Регионы российской федерации достаточно сильно отличаются друг от друга по уровню благосостояния. Поэтому в последнее время наметилась такая тенденция, как миграция работников в более благополучные регионы. Поэтому во многих населённых пунктах, не отличающихся высоким уровнем благосостояния, наметился дефицит кадров. Данную проблему принято решать путем внедрения новой системы оплаты труда в бюджетной сфере.
Новая система начала внедряться уже в 2022 году, для этого предпринимаются следующие шаги:
- Заработные платы бюджетникам будут повышаться с учётом размера среднего оклада в регионе. Также планируется и внутрирегиональное выравнивание уровня доходов. Например, базовый расчёт оклада сельских врачей и учителей в Ярославской области будет таким же, как и у городских учителей.
- Федеральный минимальный размер оплаты труда теперь будет устанавливаться для расчёта окладов во всех регионах. Также запрещается устанавливать федеральный МРОТ в нижнюю сторону. Ранее субъекты имели возможность самостоятельно устанавливать МРОТ.
- Теперь тарифная сетка состоит из 18 разрядов, при начислении разряда учитывается стаж, уровень профессионализма, степень ответственности и некоторые другие параметры.
- Оплате за сверхурочные, а также работу на праздники и выходные уделяется дополнительное внимание.
- Надбавки и премии будут начисляться за работу в сельской местности и отдалённых регионах, за наличие особых заслуг и вредные условия.
- Повышенное поощрение наиболее добросовестных и ответственных сотрудников.
- Руководители будут существенно ограничены в возможности распределять бюджет и определять уровень оклада для сотрудников.
Реализация описанных выше пунктов позволит существенно снизить уровень неравенства окладов работников бюджетной сферы. Также, когда поднимут зарплату бюджетникам, можно ожидать общего роста благосостояния.
Денег нет, но вы учитесь
Первым под документом подписался председатель Законодательного Собрания Сергей Сокол, а за ним ещё 23 депутата. Обращение поддержали депутаты дум 106 муниципальных образований первого уровня и 31 муниципалитета второго уровня, родители и педагоги, руководители профсоюзных организаций. В конце прошлого года депутаты предложили повысить норматив расходов на одного школьника до 2000 рублей и на одного детсадовца до 1000 рублей.
Однако инициатива не прошла. Против выступили депутаты фракции КПРФ.
Буквально двух голосов не хватило, чтобы принять изменения в закон на сессии Законодательного Собрания. Вместо этого была утверждена поправка губернатора Сергея Левченко, увеличивающая норматив на 250 рублей на одного ребёнка. В итоге норматив на школьника вырос до 1750 рублей, на детсадовца – до 750 рублей.
Даже это небольшое повышение произошло впервые с 2015 года. Однако принятых нормативов недостаточно.
Учителям повысят зарплаты в новом учебном году
Индексация произойдет из-за увеличения ставки.
29 Августа 2023, 15:10 3 394 Ольга Арсунукаева Зарплаты учителям повысят в новом учебном году. Индексация произойдет из-за увеличения ставки.
Таким образом хотят остановить отток педагогов из профессии.
Проблему обсудили на ежегодной августовской конференции.
На сегодня дефицит учительских кадров по всей республике составляет около 500 человек. Не хватает педагогов начальных классов, физики, математики.
Большой отток идет в районах республики. Последнюю проблему планируют частично решить программой «Земский учитель».
Она заработает уже с 1 января 2023 года. Остальным педагогам увеличат ставку.
Алдар Дамдинов, депутат Государственной Думы: Мы приняли постановление в Государственной Думе, в котором установили срок правительства Российской Федерации представить предложения, вернее дорожные карты, по формированию заработной платы с базовой ставкой 18-часовой нагрузкой в размере не менее 70% от средней заработной платы по региону, то есть это существенные будут вливания. Понятно, что сразу невозможно будет это сделать, нам нужны будут поэтапные решения.
Зарплата учителя в сельской местности: льготы и доплаты
✓ В России сегодня реализуется программа «Земский учитель». Ее цель – привлечь молодых специалистов к работе в селе. В федеральном бюджете на нее предусмотрено финансирование до конца 2023 года.
По условиям программы, учителя, переехавшие работать в поселки или города с населением до 50 тысяч человек, получают единовременную компенсационную выплату – 1 млн рублей. Если населённый пункт находится на территории Дальневосточного федерального округа, то компенсация составляет 2 млн рублей.
Чтобы принять участие в программе, нужно заключить трудовой договор с местной школой, обязуясь отработать в ней не менее пяти лет.
✓ Кроме того, надо напомнить о льготах, которые имеют женщины, работающие в сельской местности, согласно ТК РФ.
1 Во-первых, статья 263.1. Трудового кодекса устанавливает для них сокращенное рабочее время — 36 часов в неделю (если федеральным законодательством не установлена еще меньшая продолжительность рабочего времени). При этом заработную плату женщины, работающие в сельской местности, получают в полном объеме, как за 40-часовую рабочую неделю.
2 Во-вторых, они имеют право на предоставление по письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения зарплаты. В случае подачи женщиной такого заявления, работодатель не имеет права ей отказать.
Повышение зарплаты учителям в 2023 году в России: последние новости
Судя по последним просочившимся сведениям из официальных государственных СМИ, педагогов ждёт как минимум ещё одно повышение заработных плат. Президент в Послании к Федсобранию анонсировал прибавку за классное руководство уже с 1 сентября.
Кроме того, плановая индексация заработка произойдёт с 1 октября вместе с другими бюджетниками.
Правительство предлагает повысить зарплаты учителей в 2023 году более 4%.
Данный размер индексации закладывается в трехлетний бюджет на 2021-2023 годы. Это позволит поддержать социальный сектор экономики.
Дело в том, что повышение доходов учителей лежит в основе т.н. «Майских указов» Президента от 2012 года. Согласно «майским указам» зарплаты ряда бюджетников должны быть доведены до 100%, а некоторым категориям до 200% от средней по региону.